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Das bedeutet wiederum viel Stress und viel Arbeit. Wackelige und billige Ikea Tische sind echt eine Zumutung.

Man wird durch ständige Umzüge hin und hergescheut, da einfach kein Platz mehr da ist. Die Technik ist eine Katastrophe die sich jedoch im Laufe der Zeit etwas gebessert hat.

Dennoch passieren andauernd Systemausfälle, da smava zuvor einfach nicht genug Geld in die Technik investiert hat.

Jetzt erst versuchen die aufzuholen was jedoch bei der Masse an Mitarbeitern nicht so einfach ist. So wie fast in jedem Unternehmen wird viel Papier rausgeschickt.

Dennoch könnte man hier mehr über die digitale Schiene gehen was ja bereits immer mehr gemacht wird. Machst du viel verdienst du auch relativ gut.

Aber der Einsatz steht in keiner Relation zu dem was du dann am Ende raus hast. Zumal man viel arbeiten muss, da man von dem Fixgehalt kaum leben kann.

Auf eine ausgewogene Balance wird zwar Rücksicht genommen sprich man wird zur Mehrarbeit nicht gezwungen, aber indirekt fordern es die Teamleiter schon.

Denn die Arbeit kann nur selten in der vorgegebenen Zeit erledigt werden. Das bekommen die Wenigsten hin.

Hier müssten mal kluge Köpfe ins Marketing anstatt andauernd sich über die guten Ideen der anderen zu ärgern.

Zumal immer dann vom Vertrieb unter immensen Druck als Prellbock verlangt wird alles in die Wege zu leiten die Kunden nicht an die Konkurrenz zu verlieren.

An sich arbeitet man sehr kundenorientiert, sprich der Kundenwunsch steht an erster Stelle. Das spiegelt sich dann in der Kundenzufriedenheit wider.

Kollegenzusammenhalt, unabhängig vom Bildungsgrad bekommt man eine Chance im Vertrieb zu arbeiten, Getränke und Obst werden gestellt.

Diese habe ich in allen Bereichen klar erläutert. Im Endeffekt bedarf es in allen Bereichen einer Verbesserung, ansonsten sind die guten Mitarbeiter irgendwann alle weg.

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Übersicht Firmenkultur Neu. Kultur Neu. Gehalt Neu. Email eingeben. Abbrechen Speichern. Jobs ansehen. Bewerten Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten.

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Vorgesetztenverhalten Hat uns mehrmals angelogen, in dem er behauptet hat, dass unsere Arbeitsplätze sicher seien.

Interessante Aufgaben Ich kann mir nicht vorstellen, dass das der richtige Job für einen gelernten Bankkaufmann ist.

Unsere Aufgabe bestand darin,diese Leute trotzdem zum Abschluss zu bewegen,was schon ein täglicher Kampf war,da du die Provi brauchst Kommunikation Die Kommunikation bewerte ich schlecht aufgrund meiner Erfahrung während der Corona Krise.

Arbeitsbedingungen Moderne Ausstattung und Anwendungen, die ständig erweitert werden und genug Raum lassen dich ständig von der Ferne aus zu beobachten und zu kontrollieren.

Image Image als Arbeitgeber ist nach meiner Einschätzung überbewertet und wahrscheinlich auch nur ein Resultat einer Marketingkampagne.

Pro er hat schnell reagiert und uns umgehend in den Homeoffice versetzt. Contra unberechenbar und unzuverlässig in der Personalpolitik.

Arbeitsatmosphäre 1, Vorgesetztenverhalten 1, Kollegenzusammenhalt 2, Interessante Aufgaben 1, Kommunikation 1, Gleichberechtigung 2, Umgang mit älteren Kollegen 2, Arbeitsbedingungen 1, Work-Life-Balance 1, Image 1, Arbeitsatmosphäre Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten Das Verhalten der Vorgesetzten ist durch die Bank gut und auch sehr kollegial. Kollegenzusammenhalt Insgesamt ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut.

Interessante Aufgaben Obwohl sich mit der zeit eine gewisse Routine ergibt, sind die Aufgaben sehr interessant. Kommunikation Hier gibt es nichts zu bemängeln.

Gleichberechtigung Auch hier volle Punktzahl. Umgang mit älteren Kollegen Ich bin einer dieser älteren Kollegen gewesen und habe mich dort sehr, sehr wohl gefühlt.

Arbeitsbedingungen Da gibt es ebenfalls nichts auszusetzen. Image Nun hört man ja immer wieder von dubiosen Kreditvermittlern. Verbesserungsvorschläge Es gibt nicht viel auszusetzen.

Allerdings sollte es zu Fällen wie meinem nicht kommen. Learn more. Jobs Companies Why Jobs? Applications Developer Story.

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Am Anfang sind alle nett, rennen in Joggern rum, lächeln dich an, machen einen auf Freund und die Atmosphäre sieht super aus.

Nach der Schulung jedoch fiel hinter der Kulisse die Maske relativ schnell und ich musste feststellen, dass ich für mein Empfinden bei einem eiskalten kapitalistischem Vertriebsunternehmen unterschrieben habe, der keine Rücksicht darauf nimmt, ob du frisst oder stirbst.

Das einzige was wichtig ist, ist "wie profitabel bist du". Hat uns mehrmals angelogen, in dem er behauptet hat, dass unsere Arbeitsplätze sicher seien.

Grundsätzlich ein netter Kerl, der jedoch gerne seine Sätze mit Drohungen begann: "Wer längerfristig bei uns bleiben möchte Aus meiner Sicht machen die Vorgesetzten nichts anderes, als von morgens bis abends deine Arbeit zu kontrollieren und zu bewerten.

Ich war während meiner Zeit monatelang über Durchschnitt und musste mich dennoch rechtfertigen. Will nicht wissen, wie es bei den anderen aussah.

Du wirst zwar während deiner Arbeitszeit in Ruhe gelassen, aber der Schein trügt. Im Stillen werden alle deine Bewegungen, Telefonzeiten, Notizen, Emails, Quoten ausgewertet und dir irgendwann mal vor den Kopf geschmissen.

Ich kann mir nicht vorstellen, dass das der richtige Job für einen gelernten Bankkaufmann ist.

Dabei werden die Kunden vorher nicht deutlicher darauf hingewiesen, dass sie noch während ihrer Dateneingabe, von uns angerufen wurden.

Das führte hier und da gerne mal zu Irritationen beim Kunden. Vielen anderen Kunden musste durchgehend hinterhertelefoniert werden, da sie nicht in der Lage waren, fehlende Unterlagen endlich einzureichen.

Nicht jeder, der seine Daten bei smava eingibt, will einen Kredit. Viele Menschen möchten einfach nur Konditionen vergleichen oder brechen ihre Angaben ab, weil sie es sich anders überlegt haben.

Unsere Aufgabe bestand darin,diese Leute trotzdem zum Abschluss zu bewegen,was schon ein täglicher Kampf war,da du die Provi brauchst.

Die Kommunikation bewerte ich schlecht aufgrund meiner Erfahrung während der Corona Krise. Uns wurde von Vorgesetzten gesagt, dass smava finanziell gut da steht und wir nicht mit Kurzarbeit rechnen müssten.

Eine Woche später wurde dann Kurzarbeit eingeführt. Dann wurde uns gesagt, dass unsere Arbeitsplätze sicher seien und smava gut aufgestellt sei.

Ich habe es als ein eiskaltes, kapitalistisches Vertriebsunternehmen kennengelernt, in dem ständig alles und jeder kontrolliert wird.

Wer hier gerne ein Teamleiter werden möchte, bitteschön. Für mich war es schon als Vertriebler zu viel Kontrolle und Rechtfertigung.

Aber die Türen zum Teamleiterposten schienen offen zu sein, wurden aber auch gerne mal schnell wieder verschlossen.

Das aber auch nur mit bzw. Das Gehalt ist gut, wenn es von unten betrachtet wird. Alle Vertriebler fangen in der kleinsten Kategorie an, in denen nur Anfragen mit Mini Kreditvolumen bearbeitet werden dürfen.

Ich denke, dass erst ab der vorletzten Kategorie angemessenes bis überdurchschnittliches Gehalt verdient werden kann. Um da hinzugelangen, müssen jedoch aus meiner Sicht mindestens 12 Monate vergehen, in denen fast durchgängig überdurchschnittliche Leistungen erbracht werden müssen.

Überdurchschnittliche Leistung bedeutet lt. Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und wenn du Urlaub nimmst, bekommst du nur dein Fixum.

Moderne Ausstattung und Anwendungen, die ständig erweitert werden und genug Raum lassen dich ständig von der Ferne aus zu beobachten und zu kontrollieren.

Seit Ausbruch der Corona Krise waren wir im Homeoffice. Das schmälerte das Gehalt dann auch noch mal ganz gut nach unten. Die Gleitzeit ist ein schlechter Witz.

Vorgesetzte verlangten von uns, dass wir sie informieren, wenn wir die Gleitzeit in Anspruch nehmen. Dadurch hatte es einen Charakter, dass es erst einmal erlaubt werden muss.

Die gemachten Überstunden oder die Gleitzeitstunden mussten noch in der selben Woche abgegolten werden. Wenn du jedoch deine Gleitzeit in Anspruch nimmst und mal einen Tag 3 Stunden später beginnst, wird es höchstwahrscheinlich so sein, dass du deiner Arbeit nicht hinterherkommst und dich dafür rechtfertigen musst.

Deine Überstunden verfallen, sobald du diese nicht in der selben Woche abbaust. Die erste Zeit haben fast alle von uns, die neu angefangen haben, locker eine 50 Stunde Woche hingelegt.

Überstundenabbau kam für uns gar nicht in Frage, da von Anfang an bei den Mitarbeitern ausgesiebt wurde.

Es wurde uns sogar nahegelegt, dass wir auch an unseren freien Tagen, zumindest mal in unsere E-Mails schauen "könnten" und etwas dringendes bearbeiten - O-Ton: "Damit zeigt ihr, dass ihr das Unternehmen nach vorne bringen wollt".

Image als Arbeitgeber ist nach meiner Einschätzung überbewertet und wahrscheinlich auch nur ein Resultat einer Marketingkampagne.

Habe mich von den vielen positiven Kommentaren hier blenden lassen. Und die Freundlichtuerei beim Bewerbungsgespräch, bzw. Von wegen Hidden Champion.

Hidden Schreck war das für mich. Sobald die Maske fällt, ändert sich die Tonart, Druck wird aufgebaut und durchgehend aufrecht erhalten.

Dir wird relativ schnell klar gemacht, dass dein Job nicht sicher ist, alle auf wacklige Stühle sitzen und Smava kein Problem damit hat, dir das Stuhlbein wegzutreten, wenn du "nicht profitabel genug" bist.

In meinen Augen hat Smava ein ganz schreckliches Image als Arbeitgeber. Ganz ganz schrecklich. Etliche Leute wurden gekündigt, ohne dass es vorher wenigstens im Geringsten angesprochen wurde.

Ganz im Gegenteil, uns wurde sogar ständig suggeriert "Eure Arbeitsplätze sind sicher". Das waren sie vom ersten Tag an nicht. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm.

Der Umgangston ist professionell, aber trotzdem locker und freundlich. Die Teamleiter haben schon "den Hut auf", sind aber immer offen für konstruktive Kritik und setzen diese, je nach Form der Kritik, auch um.

Ebenso wird auf die individuellen Belange der Mitarbeiter eingegangen. Das Verhalten der Vorgesetzten ist durch die Bank gut und auch sehr kollegial.

Wegen meinen Erfahrungen mit der neuen Teamleiterin, hier leider nur vier Sterne. Insgesamt ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut.

Die Atmosphäre ist sehr kollegial und von Freundlichkeit untereinander geprägt. Eine kleinere Gruppe von Kollegen, welche schon länger dort arbeiten, grenzten neue Kollegen aus.

Jetzt nicht durch offensives Mobbing, sondern mehr durch Ausschluss von gemeinsamen Gesprächen auf der Raucherterrasse oder auch mal sehr dummen Sprüchen.

Alles gerade noch im Bereich des Nichtahndbaren, doch für mich sehr unangenehm. Es wurde wirklich nach Lösungen gesucht, doch der Hauptverursacher der Probleme machte einfach unbeeindruckt weiter.

Richtig dumm wurde es, als eine Mitarbeiterin aus dieser Gruppe zur Teamleiterin ernannt wurde.

Ab da wurde ich schikaniert und am Ende wurde mir eine Beförderung, die mir eigentlich zustand, vorenthalten. An diesem Punkt kündigte ich.

Dies ist aber nicht typisch für Smava. Ich hatte einfach das Pech gehabt im falschen Team zu landen und bin auch mit einem weinendem Auge gegangen.

Ich hätte sehr gern dort weiter gearbeitet. Obwohl sich mit der zeit eine gewisse Routine ergibt, sind die Aufgaben sehr interessant.

Der Job ist cool und fordernd. Hier gibt es nichts zu bemängeln. In den täglich stattfindenden Huddles wird man als Mitarbeiter immer auf dem aktuellen Stand der Dinge gehalten.

Ebenso gibt es einmal im Monat das Kickoff, wo auch strategische Änderungen in der Firmenpolitik bekannt gegeben werden.

Auch hier volle Punktzahl. Es gibt keinerlei Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern. Auch ausländische Kollegen sind mittendrin und in keinster Weise ausgegrenzt.

Besser geht es nicht. Die Ausbildung zu Beginn hat es wirklich in sich. Zudem gibt es interne Weiterbildungen zum Teamleiter und auch alle andere Führungspositionen werden in der Regel aus den eigenen Reihen besetzt.

Aber auch das Grundgehalt ist schon sehr gut. Zudem gibt es in den ersten Monaten noch eine sehr gute Garantieprovison.

Da gibt es ebenfalls nichts auszusetzen. Lediglich dass es etwas eng war könnte man bemerken, was mich persönlich aber nicht sehr gestört hat.

Zudem gibt es kostenlos Tee, Kaffee und Wasser. Zudem ebenfalls kostenlos Obst und subventioniertes Mittagessen.

Vom sozialen Standpunkt aus gesehen, gibt es keinerlei Kritikpunkte. Lediglich das sehr viel Briefpost verschickt wurde, sorgt für einen Punkt Abzug.

Durch Gleitzeit und das Schichtmodell kann man sehr gut private Termine wahrnehmen. Und ein Tag Wochenendarbeit im Monat ist nach meinem Dafürhalten ebenfalls zu verschmerzen.

Nun hört man ja immer wieder von dubiosen Kreditvermittlern. Smava gehört definitiv nicht dazu. Immer das beste Angebot für den Kunden zu finden ist dort gelebte Praxis.

Jeder der mal von Smava beraten wurde, kann dies bestätigen. Keiner sagt etwas, weil konstruktive Kritik in diesem Unternehmen überhaupt nicht gerne gesehen wird.

Das war anfangs noch anders. Smava entwickelt sich in eine falsche Richtung, da mittlerweile nur noch Druck, Lügen und Unterdrückung den Alltag beherrschen.

Der Kollegenzusammenhalt ist das einzig Positive und lässt einen lange durchhalten. Die hohe Unzufriedenheit erklärt auch die hohe Fluktuation.

Lernt man jemanden kennen kann er nächsten Monat schon wieder weg sein. Diejenigen die bei smava bleiben haben entweder kaum Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt in der Finanzbranche oder werden durch Ihren Beliebtheitsgrad bei den Vorgesetzten entsprechend gut behandelt und ziehen die Vorteile für sich heraus.

Der Rest hofft auf eine Besserung der Umstände, jedoch vergebens. Bei den sogenannten Bierfridays schlagen so einige Kollegen über die Stränge und benehmen sich niveaulos.

Es gibt gute Teamleiter, aber das ist die Seltenheit. Hier wurde tatsächlich nach dem Motto wer hat noch nicht, wer will nochmal ausgewählt.

Die Person an sich ist nicht von Bedeutung und leicht austauschbar, wenn sie nicht gleich so funktioniert wie gefordert. Es wird auch viel vertuscht, sprich Versprechungen werden zunichte gemacht.

Es kommt natürlich immer auf das eigene Team an. Es gibt natürlich auch Ausnahmen und Kollegen die sich alle Vorteile rauspicken und andere Kollegen mit diesem Verhalten hintergehen.

So nach dem Motto: Erfolg um jeden Preis. Das ist sehr subjektiv. Andere Kollegen jedoch sehen das vielleicht anders. Viel Abwechslung gibt es im Sales Bereich jedoch nicht.

Es gibt tägliche Meetings die sogenannten Huddles in denen man die wichtigsten Informationen bekommt.

Ob alles was man mitgeteilt bekommt stimmt sei da hin gestellt. Die klugen Köpfe können die Zusammenhänge leicht erkennen. Die naiven Kollegen schlucken alles.

Versprechungen werden teilweise einfach wieder zurück genommen so als hätten diese nie existiert.

Natürlich fast immer zum Nachteil des Mitarbeiters. Die Zahlen und Statistiken sind transparent. Die Zielvorgaben werden häufig geändert, natürlich auch wieder zum Nachteil des Mitarbeiters.

Zwischen den Geschlechtern wird jedoch nicht unterschieden. Es gibt in den Führungsebenen dennoch deutlich mehr Männer als Frauen.

Noch wichtiger ist es aber, dass du uns zeigst, wer du bist. Das ist deine Chance! Nutze insbesondere das Anschreiben, um zu unterstreichen, wie deine Fähigkeiten und bisherigen Arbeitserfahrungen zu smava und der Position, für die du dich bewerben möchtest, passen.

Anbei kannst du dir eine CV-Vorlage downloaden. Diese Struktur ermöglicht es uns, schnell zu erkennen, wer du bist. CV-Vorlage herunterladen.

Unsere Mitarbeiter kommen aus der ganzen Welt, deshalb ist unsere Unternehmenssprache auch Englisch.

Bei uns sind alle Nationalitäten herzlich willkommen. Zeig uns einfach, was du draufhast. Verfügst du bereits über einen Aufenthaltstitel?

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